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Título del trabajo
ANALISTA DE BUSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Compañía
Compañía:
Descripción de funciones
Descripción de funciones: Descripción del empleoPropósito General del Cargo:Gestionar las actividades relacionadas a la búsqueda y selección de personal, de manera eficiente y oportuna, así como contribuir al éxito y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la Unidad de Talento Humano.Formación y Experiencia:– Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o ramas afines.– Diplomado o especialización en el área de Talento Humano (deseable).– Cursos relacionados a la Gestión de Talento Humano.– Cinco (5) años de experiencia laboral general.– Tres (3) años de experiencia en cargos similares en entidades financieras (deseable).Conocimientos:– Manejo de herramientas para aplicación de pruebas psicotécnicas y técnicas en línea.– Conocimiento del Proceso de Selección 5.0– Ley General del Trabajo.– Ley de Servicios Financieros 393 (deseable).– Microsoft Excel nivel avanzado.Competencias:– Trabajo basado en resultados y servicio de calidad.– Capacidad de planificación y organización.– Capacidad de escucha activa.– Buenas relaciones interpersonales.– Desarrollar relaciones de colaboración y trabajo en equipo.– Entender y Compartir la Misión, la Visión y los valores institucionales de Diaconía FRIF-IFD.Postulación para el cargo:Los(as) interesados(as) deben postular hasta el 29 de agosto del 2024.Revisa toda la información y los requisitos para postular al cargo dirigiéndote al siguiente enlace
Si cumples con los requisitos postúlate hasta la fecha indicada.Fuente
Ubicación
Ubicación: La Paz
