Overview
Título del trabajo
Coordinador MEAL para programas de Emergencia
Compañía
Compañía: Catholic Relief Services
Descripción de funciones
Descripción de funciones: Job Description:Responsabilidades del puesto
- Asegurar cumplimiento de requisitos MEAL de la agencia y el donante.
- Capacitar a personal MEAL en la conducción de actividades de campo basadas en MEAL tanto de CRS como de socios.
- Monitorear y analizar los desafíos de implementación e informar de cualquier brecha para identificar y proponer mecanismos alternativos para cumplir los objetivos de los proyectos.
- Liderar el diseño y la implementación del sistema MEAL y revisa discusiones de los equipos de los proyectos.
- Supervisar y coordinar el diseño de instrumentos para la recolección de datos y garantiza que la colecta sea de calidad según los requerimientos MEAL de la agencia.
- Asegurar reuniones de análisis y espacios de discusiones reflexivas sobre datos de monitoreo en curso de los proyectos.
- Coordinar la consolidación, análisis y distribución de información desde el ámbito comunitario, nivel técnico y gerencial para que sea utilizada como insumo básico para la toma de decisiones, según el Plan de Monitoreo.
- Velar por que toda la información generada del sistema de información MEAL, sea procesada oportunamente, diseminada e interpretada por todos los niveles.
- Facilitar reuniones de reflexión para analizar datos de monitoreo, observaciones del personal y cambios potenciales en el contexto para definir si se necesita revisar la estrategia.
- Liderar y dirigir las evaluaciones de los proyectos, incluyendo evaluación de línea base, intermedia y/o final según los procedimiento y políticas MEAL.
- Implementar actividades de acuerdo con el plan de implementación detallado (DIP) MEAL.
- Asegurar que el aprendizaje acompaña adecuadamente a las actividades durante todo el ciclo del proyecto, y documentar según corresponda lecciones aprendidas, históricas de éxito y buenas prácticas en la implementación de los proyectos.
- Garantizar la implementación del presupuesto planificado y asignado para la ejecución de las actividades MEAL dentro del proyecto tanto a nivel de CRS como en las instituciones socias.
- Coordinar la utilización correcta de los recursos tecnológicos, humanos y financieros para el desarrollo y el buen funcionamiento del sistema de información, desde el nivel comunitario, en las instituciones socias y en CRS.
- Coordinar estrechamente con equipo MEAL del programa de país para asegurar la recopilación sistemática solicitudes y quejas de los participantes a través del mecanismo de Retroalimentación y Respuesta de CRS-GT
- Asegurar el reporte de indicadores globales e indicadores claves requeridos por la agencia anualmente, así como indicadores de la estrategia de CRS-GT semestralmente.
Idioma:Nivel avanzado de inglés requerido.Disponibilidad para viajar:Aproximadamente de 60% del tiempo.Relaciones Laborales Clave:Internas: Gerente de Proyectos de Emergencia y Ayuda Humanitaria, Gerentes de los proyectos de migración y STRONG, Gerente MEAL CRS-GT, Especialistas ICT4D, Especialista de sectores temáticos.Externas: Público externo, consultores, evaluadores, visitantes, personal técnico internacional de CRS, Socios ejecutores.Competencias Institucionales (para todo el personal de CRS):Estas están arraigadas en la visión, valores y principios guía de CRS y las usa cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr el resultado deseado.
- Integridad
- Rendición de cuentas
- Construcción de relaciones estratégicas
- Desarrollo de talento humano
- Mejora e innovación constante
- Mentalidad estratégica
Qualifications:Educación y experiencia:
- Profesional de las ciencias económicas, estadística o carreras a fin a las ciencias sociales;
- Experiencia demostrable de 3-5 años en planificación, sistemas de información y monitoreo y evaluación de proyectos.
- Educación adicional puede sustituir experiencia o experiencia adicional puede sustituir educación.
- Dominio Avanzado de MS Office (Excel, Word y PowerPoint), indispensable.
- Amplia experiencia en proveer capacitación, asesoría y acompañamiento.
- Experiencia en diseño e implementación de herramientas para el monitoreo rutinario y evaluación de programas y sistemas de logística.
- Experiencia en trabajar con socios, planes de acción e involucramiento de la comunidad.
- Experiencia en supervisión de personal deseable.
- Licencia de conducir vigente.
Habilidades personales:
- Conocimiento en metodología de planificación y control, marco lógico e implementación de proyectos.
- Habilidad para trabajar en equipo y con disposición a trabajar de acuerdo con las necesidades de los equipos MEAL de CRS.
- Habilidad de análisis y resolución de problemas, orientado a soluciones y resultados.
- Habilidades de gestión de relaciones y capacidad para trabajar efectivamente con socios locales y miembros de la comunidad.
- Habilidad en el manejo de las Tecnologías de la Información y Comunicación.
- Nivel de capacidad alta en elaboración de informes, análisis crítico y de síntesis de información.
- Hábil en fomentar relaciones respetuosas con miembros de la comunidad y participantes.
- Promover honestidad e integridad en el trabajo de personal MEAL
Descargo de Responsabilidad: Esta descripción de puesto no es una lista exhaustiva de la habilidad, esfuerzo, obligaciones y responsabilidades relacionadas con la posición.Los procedimientos de adquisición de talento de CRS reflejan nuestro compromiso en la protección de niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.CRS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades laborales.About Us: Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. CRS works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality. CRS’ relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance and peacebuilding.About the Team:CRS’ talent acquisition procedures reflect our commitment to safeguarding the rights and dignity of all people – especially children and vulnerable adults – to live free from abuse and harm.CRS welcomes candidates from the countries and regions in which we work. In the event the successful candidate is an expatriate or global telecommuter, the anticipated duration of the assignment is informed by a term limit, based on the type and level of the job and the needs of the agency.CRS is an Equal Opportunity Employer
Ubicación
Ubicación: Ciudad de Guatemala
