Overview

Título del trabajo: Coordinadora de Evaluacion y capacitacion

Compañía: DAMMTOR S.A.

Descripción de funciones: Funciones Principales: Aplicación de evaluaciones de desempeño Alinear los perfiles de puestos vs competencias y habilidades Implementación de programas de desarrollo personal Contribuir al Plan de Gestión de Personas por medio de la implementación y aseguramiento de procesos y prácticas de desarrollo organizacional Elaborar el diagnóstico y el análisis de las necesidades de capacitación a fin de potenciar las competencias técnicas y personales de los empleados Desarrollar e implementar planes de Capacitación y Desarrollo anual interno y externo cumpliendo las necesidades de la empresa. Coordinar y dar seguimiento al Plan de carrera para evaluar al personal idónea para asensos del personal Ejecutar el proceso de Inducción. Elaborar indicadores y consolidar la información del área a fin de asegurar los reportes de avance de los objetivos. Negociación con proveedores para servicios de entrenamientos, revisión de propuestas y programas en base al plan de capacitación y desarrollo de personal. Habilidades Técnicas: Plan de sucesión y carrera Evaluación de desempeño Encuestas de clima organizacional Logística de eventos Desarrollar proyectos de mejora continua de procesos dentro del área de capacitación y desarrollo. Competencias Principales: Trabajo en equipo Relaciones interpersonales Capacidad de análisis Actitud positiva y servicial Organizada(o) y responsable Compromiso con la organización

Requisitos

SERVICIO DOMÉSTICO - Sograndio (Oviedo)

Nivel Académico: Estudios culminados en Ingeniero Comercial, Recursos Humanos, Piscología o carreras afines. Experiencia mínima requerida: Mínima de 3 años en el área indispensable

Beneficios

Sueldo mas beneficios de ley Beneficios otorgado por la empresa

Ubicación: Guayaquil, Guayas

Fecha del trabajo: Fri, 10 Nov 2023 07:05:22 GMT