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Título del trabajo
ENCARGADO DE GESTION DEL CAMBIO
Compañía
Compañía:
Descripción de funciones
Descripción de funciones: Descripción del empleoPlanificar, diseñar, implementar y supervisar de las iniciativas de cambio. Brindar oportuno soporte para garantizar que los cambios en procesos, tecnologías, estructuras organizativas o estrategias se realicen de manera efectiva y se adapten correctamente a la cultura y objetivos del banco.Perfil profesional y experienciaLicenciatura o Certificado de Egreso en las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Comunicación, Psicología o ramas afinesSe valorará contar con postgrados en áreas de Gestión del cambio, Cultura organizacional, Transformación Digital y/o Cultural o ramas afinesExperiencia de 2 años en cargos relacionados al objetivo del cargo, de preferencia en Instituciones FinancierasExperiencia en ejecución de los planes y actividades de apoyo al cambio y su transiciónExperiencia en la Gestión de proyectosExperiencia en Elaboración y facilitación de talleres y actividades para a adopción del cambioConocimiento en la elaboración y seguimiento de encuestas de pulsoConocimiento en estrategias de EngagementConocimiento en trabajo bajo metodologías ágilesCompetencias requeridasAdaptabilidad DigitalTrabajo en equipoGestión del cambioOrientación al logro con calidad– Encargado/a de Gestión del Cambio – Oficina Nacional.
Hasta el 25 de agosto de 2024Si cumples con el perfil requerido ingresa tus datos aquí:Fuente
Ubicación
Ubicación: La Paz
