Overview
Título del trabajo: Gerencia de Permanencia Familiar-niñez y adolescencia protección
Compañía: Multiservicios
Descripción de funciones: Descripción general
Persona encargada de dirigir, coordinar y supervisar al equipo multidisciplinario del programa de Permanencia Familiar. Desarrollar y mantener alianzas estratégicas con gobierno y otras entidades afines, para la consecución de los objetivos de la organización en pro de la niñez. Desarrollo y cumplimiento del plan operativo del área, así como, del marco lógico, con base al plan estratégico de la organización. Administrar el presupuesto, evaluar las metas y logros del programa, desarrollo de propuestas para colocar a la organización como referente en temas de protección para niños, niñas y adolescentes. Incidir y abogar ante las diferentes instancias por la niñez guatemalteca.
Funciones.
Desarrolla y guía al personal bajo su supervisión en asuntos de su competencia.
Desarrollo del plan operativo anual y marco lógico.
Se mantiene en constante búsqueda de mejores prácticas en materia de protección de la niñez y la adolescencia.
Elaboración de estratégicas para la consecución de los objetivos institucionales.
Planifica y organiza trabajo de manera sistémica y metódica.
Manejo de relaciones interinstitucionales de alto nivel.
Manejo de presupuesto y elaboración de reportes para la rendición de cuentas.
Realiza visitas en casos especiales presentados por el equipo de Permanencia.
Toma de decisiones oportunas y alternativas de solución viables, para el óptimo desempeño del programa a su cargo.
Representar a la organización y al programa ante diversos sectores.
Abogar por la protección de la niñez en diferentes foros.
Otras inherentes al cargo.
Requisitos de formación y experiencia
Poseer título de licenciatura Trabajo social, Psicología o carrera a fin, preferiblemente a nivel maestría.
Colegiado activo indispensable.
Alineada a los valores, misión y visión de la organización.
Alto espíritu de servicio y excelentes relaciones interpersonales.
Licencia de conducir vigente.
Experiencia mínima 2 años en puesto similar.
Manejo de paquetes de Microsoft Office, Internet y plataformas virtuales.
Excelente redacción y ortografía.
Sólidos conocimientos sobre materia de niñez y adolescencia en protección, en las áreas de acogimiento familiar temporal, investigación, reunificación, entre otros.
Capacidad de negociación, crear alianzas y generar convenios.
Experiencia en manejo de relaciones de gobierno, organismos internacionales, padres de acogimiento familiar temporal, empresas, entre otros.
Deseable bilingüe inglés-español.
Alto espíritu de servicio y sensibilidad social.
Flexibilidad de horario y disponibilidad para viajar al interior del país.
Capacidad de hablar en público.
Experiencia mínima de 5 años en temas de protección.
Ofrecemos
Excelente ambiente de trabajo
Prestaciones de ley
Estabilidad laboral
Trabajo en equipo
Colaborar con otras culturas en temas de protección
Desarrollo profesional constante
Interesados subir su hoja de vida con aspiración salarial
Mínimo Nivel Académico Requerido Grado Post Universitario
Mínimo Nivel de Inglés Requerido Intermedio
Mínima Experiencia Laboral Requerida 5-10 años
Aplicar al empleo
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