Overview
Título del trabajo
(KP-141) | Administrativo(a) Unidad Gestión de Usuarios
Compañía
Compañía: Corfo
Descripción de funciones
Descripción de funciones: Institución
– Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
– Convocatoria
– Administrativo(a) Unidad Gestión de Usuarios
– Nº de Vacantes
– 3
– Área de Trabajo
– Salud
– Región
– Región Metropolitana de Santiago
– Ciudad
– Santiago
– Tipo de Vacante
– Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
– Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
– Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
– Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
– CV Formato Libre (Propio)
– Simbología:_Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
ADMINISTRATIVO(A)
Nº de Vacantes
03
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata/44 HORAS/ Ley N° 18.834/Diurno
Estamento
Administrativo
Grado / Sueldo
De acuerdo a la experiência acreditada se otorgará Grado °19, °20, o °21 Renta Bruta: 651,150(°19), 611,772(°20) 579,503(°21)
Unidad de Desempeño
Gestión de Usuarios
Dependencia de Jefatura
Gestión de Usuarios
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de IndependenciaObjetivo del cargo
– Entregar una atención oportuna, digna y de calidad a toda persona que requiera información de la Unidad de Gestión de Usuarios, acorde a la normativa vigente.
– Funciones del Cargo
– Orientar e informar al usuario sobre aspectos de la atención en general del hospital y funcionamiento interno de la Unidad. Requiere manejo de plataformas como intranet, SIDRA, FONASA y Registro Civil.
– Realizar la admisión de un paciente que acude por primera vez.
– Actualizar datos de contacto del paciente.
– Realizar informe de ingreso y egreso hospitalario, correspondiente al trámite administrativo de una hospitalización programada
– Asignar horas de interconsulta o controles, según corresponda a cada especialidad.
– Contractibilidad de pacientes según normativa de lista de espera GES y no GES.
– Realizar cambios de agendamiento por ausencia de médicos y consecuente cierre de agenda.
– Orientar en relación a lista de espera GES y no GES respecto a plazos de atención.
– Disponibilidad para realizar horas extraordinarias.
– Flexibilidad para para rotar de puesto de trabajo según lo requiera la unidad.
– Cubrir a sus compañeros de trabajo en otras labores administrativas en casos de contingencia (feriado legal, licencia médica, visita de superintendencia, etc.)
– Realizar otras actividades encomendadas por su jefatura.Perfil de la Función
– Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
– Formación Educacional
– Licencia de Enseñanza Media o equivalente.Especialización y/o Capacitación
– Contar con al menos uno de estos cursos realizados en los últimos 12 meses:– Curso de ofimática (Excel o Word).
– Curso de estatuto administrativo.
– Curso de Responsabilidad Administrativa.
– Curso de manejo de pacientes con TEA.
– Curso de Manejo de emergencia para funcionarios de la salud.
– Curso de salud mental y autocuidado en contexto de crisis.
– Curso de Abordaje y Prevención de riesgo suicida en adolescentes.
– Experiência sector público / sector privado
– Experiência de 4 años como administrativo en área de la salud Público o privado para grado °19.
– Experiência de 3 años como administrativo en área de la salud Público o privado para grado °20.
– Experiência de 2 años como administrativo en área de la salud Público o privado para grado °20.Competencias**a. Orientación a la Calidad/Atención al Detalle “**:– Realizar las tareas manifestando interés por todas las áreas afectadas, sin importar cuán pequeñas sean; mostrar interés por todos los aspectos del puesto; verificar con precisión los procesos y las tareas; mantenerse alerta durante un período de tiempo”._**Nível requerido para el cargo (D) **Desarrolla las tareas y organiza la información de manera precisa, minuciosa y ordenada. Procura eliminar errores y duplicaciones. Emplea métodos para constatar que el trabajo esté bien organizado, considerando el impacto de sus acciones.**b.Trato personal “**:– Consiste en actuar para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas o redes de contactos con distintas personas”.**Nível requerido para el cargo (D) **Establece y mantiene relaciones cordiales con un amplio círculo de personas con el objetivo de lograr mejores resultados de las tareas de las que es responsable.
**c. Trabajo bajo presión**:
**Nível requerido para el cargo (C) **Mantiene estándares de calidad y tiempo en su desempeño aún cuando el contexto de presión originado netamente por la cantidad de trabajo es demasiado exigente.**d. Capacidad de Planificación y organización**:– “Establecer un curso de acción para sí mismo y par
Ubicación
Ubicación: Santiago, Región Metropolitana
