Overview
Título del trabajo: PROFESIONAL 5 ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS
Compañía:
Descripción de funciones: Acerca de la vacante
Funciones del Puesto
Planificar, dirigir, coordinar, evaluar, investigar, asesorar y capacitar en el diseño e implementación de metodologías, resolución de problemas, mejoras de procesos, modernización de técnicas o la coordinación de actividades operativas de la gestión de recursos humanos para cumplir los objetivos operativos, de conformidad con las disposiciones vigentes, tendencias y enfoques modernos de la gestión de recursos humanos y de las estrategias institucionales.
Requisitos del Puesto
Formación académica indispensable
Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Administración con énfasis en Recursos Humanos o gerencia, Ingeniería industrial, Psicología, o un Bachillerato universitario en las carreras indicadas y una Maestría en la misma línea de especialidad afín con el cargo.
4.2. Legal
- Miembro activo del Colegio Profesional respectivo cuando así la ley lo establezca.
- Que no le afecten las prohibiciones y disposiciones establecidas en el artículo 50 de la Ley 7593: Ley de la Autoridad Reguladora de los Servicios Públicos y sus reformas, que no se encuentre inhabilitado para ejercer cargos públicos por cualquiera de las razones que establece la normativa vigente para nombramientos en el sector público, como por ejemplo haberse acogido a la movilidad laboral voluntaria en alguna institución pública.
Experiencia Deseada
4.3. Experiencia
36 meses experiencia profesional1, en al menos dos de las siguientes áreas:
oReclutamiento y selección.
oClasificación y valoración de puestos.
oCapacitación.
oDesarrollo organizacional.
oEvaluación del desempeño.
oCompensación y beneficios
Habilidades Deseadas
Las personas interesadas en participar, deben postularse según lo establecido en la base de selección de la posición requerida; disponible en la dirección electrónica: https://aresep.go.cr/empleo/
Ubicación: Escazú, San José
Fecha del trabajo: Mon, 13 Nov 2023 23:40:11 GMT
